岗位职责
 

 

一、工会主席职责

1、主持工会日常工作,负责制订工会工作计划,并组织实施,定期组织召开工会委员会会议,检查工会委员会对教代会决议或上级决定的执行情况。

2、负责教代会的筹备工作,并向教代会报告工会工作,听取工会工作机构和各专门工作委员会的工作汇报,并提出指导性意见。

3、协助院分党委做好教职工的思想政治教育工作,代表工会向分党委请示汇报工作,支持行政抓好教育教学等工作,提高工会干部的综合素质。

4、参与学院重大问题的决策和重要规章制度的制订,维护教职工的正当合法权益,关心教职工工作生活,反映教职工的意见和建议,在学院各种会议上反映职工的心声。
5、协调工会各委员及组长工作,发挥工会委员会的团队作用,组织会员为学院改革发展献计献策,推进学院的民主建设和改革发展。

6、加强精神文明建设,组织开展各项文体活动,搞好教职工生活福利,组织做好节假日的慰问工作。

7、负责工会经费的开支审批,协调工会与各部门的工作关系。
8
、完成上级工会或学院交办的其它工作。

二、工会副主席职责

1、协助主席做好工会日常工作。
2
、负责工会、教代会重要文件、规章制度等的起草、审核工作,做好工会统计报表、文件、档案的整理工作,管理文书档案材料。
3
、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会,监督大会决议、提案执行和落实情况,并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作,做好工会会议记录。
4
、协助主席组织制定工会的工作计划,领导工会委员、小组长开展工作,并检查工作执行情况。

5、听取教职工的意见、建议和要求,经工会委员会集体商议后,通过工会委员向党政部门领导反映,对于处理的意见要及时反馈给教职工,充分发挥工会的桥梁纽带作用。
6、认真做好教职工的集体福利工作,做好送温暖工作,积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。
7
、负责每年工会的创新工作。
8
、完成上级交办的其它工作。

三、组织委员(兼青工委员)职责

1、健全学院工会组织,做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选工作。
2
、审查、接受新会员,管理会员会籍,办理会员证和会员转退手续。
3
、组织培训工会干部和积极分子,抓好工会干部的自身建设。
4
、及时反映青年教职工的意见、要求和呼声,在力所能及的条件下,积极要求学院和有关部门领导予以解决;对不能解决的问题要作好解释工作,使他们对学院的困难予以理解和体谅。
5
、了解和掌握青年教职工的职称、进修、婚恋、住房等基本情况,并帮助他们解决实际问题。
6
、及时做好会费的收缴工作,协助经费管理。
7
、完成主席交办的各项工作。

四、宣传委员职责

1、宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神,宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用,做好职工思想政治工作,增强工会组织的凝聚力。
2
、以教学和科研为中心,深入了解教职工思想状况,宣传在教学科研工作中涌现的先进个人(集体)和光荣事迹,配合学院党政做好宣传工作,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。
3
、搞好工会工作的报导,及时发布工会信息,将工会活动信息以稿件形式提供校工会办公室。
4
、做好师德标兵、文明家庭评选、表彰工作。

5、做好校工会布置的征文、知识竞赛、调查问卷等组织工作。
6
、完成主席交办的各项工作,协助开展各项活动。

五、女工委员职责

1、负责女工的全面工作。结合院工会工作起草女工工作计划及总结,组织开展女工工作。
2
、督促、协助工会主席贯彻执行有关女教职工劳动保护政策,维护女教职工的合法权益及特殊权益。
3
、组织女教职工积极参加工会组织的各项活动,提高女职工的政治、文化及教育教学水平,动员女职工积极参与学院的教育改革和民主管理,做好年度女职工先进个人的评选和表彰工作。 
4
、深入进行调查研究,了解女教职工情况,及时向有关部门反映她们的意见和要求,对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。
5
、组织三八节活动,了解学院女职工身心健康状况,举行有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座,配合校医院进行女工卫生健康检查,提高女职工的健康意识。
6
、完成工会布置的其它工作。

六、文体委员职责

1、组织全院性的教职工文艺活动,组织春节联欢会,制订工会体育活动计划,以促进教职工的身心健康、活跃教职工的文化生活。

2、组织小型多样的群众文艺比赛,开展经常性的有益于教职工身心健康的文体活动,发动广大会员开展适合教职工的全民健身运动,增强广大教职工体质。。
3
、深入教职工群体,加强交流,向工会反映群众对体育和文娱活动的意见和要求,以便调整、充实、丰富文体活动的形式和内容。

4、选拔具有艺术和体育专长的人才,培养文体骨干,安排各项文艺和体育竞技活动。

5、负责工会活动室、文艺和体育相关工作的管理。

6、完成工会交办的其他工作和任务。

七、福利委员职责

1、做好每(两)年一次的教职工体检工作,调查汇总学院教职工的健康情况,针对存在的主要问题,参与工会年度工作计划相关内容的制定。

2、深入调查研究,了解教职工生活中的实际困难,开展互助互济活动,实施特困教职工的“送温暖”工作,帮助教职工解决临时发生的重大困难。负责具体救灾募捐献爱心工作的落实。
3
、向工会委员会提交各类节日的职工福利,计划安排并督促组织落实。
4
、认真维护教职工的合法权益。广泛听取教职工的意见和建议,及时向有关部门反映教职工的呼声和合理要求,努力为改善教职工的饮食、卫生、住房和生活等方面的状况创造条件。
5
、管好用好工会会费及工会其他收入。
6
、完成工会交办的其他工作,积极搞好工会各部门之间的协作。

八、工会小组长职责

1、按学院工会的计划和要求,制订小组计划,组织本小组人员进行学习、活动。 
2
、围绕学校及本单位的教学、科研中心,主动了解、掌握本小组人员的思想、工作、生活等情况,协助教研室或科室领导做好本职工作。 
3
、组织本小组会员搞好文体活动,参加各层次的竞赛活动。 
4
、负责本小组会员会费的收缴及各种福利品的领取和发放。 
5
、完成工会交办的其它工作。

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